Projet d’accord sur les congés imposés


Mise à jour du 8 avril après-midi

Dernière minute :

L’accord est validé et s’applique car la majorité des organisations syndicales a signé cet accord.

Donc tous les salariés – sauf exceptions prévues dans l’article 1 – sont en congés imposés les deux prochaines semaines du 14 au 24 avril inclus.

La CGT du CEA n’a pas signé l’accord. Les avis étaient partagés avec comme arguments :

POUR : 1) pouvoir prendre les congés payés après le 31 mai 2020, 2) le risque que, en l’absence d’accord, la direction du CEA impose 9 jours de RTT …

CONTRE : 1) incompréhension sur la motivation de l’accord, 2) les vacances en confinement ne sont pas de vraies vacances, 3) le télétravail fonctionne bien …

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Pour plus de détails, voir le communiqué de la CGT sur l’accord sur les congés imposés.

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Si vous considérez être dans les exceptions, mais que votre hiérarchie n’est pas d’accord, ou pour d’autres questions, n’hésitez pas à nous contacter rapidement : accordconges2020@cgtcea.org

La direction du CEA a proposé aux organisations syndicales une nouvelle version du projet d’accord sur les congés imposés (7 avril au matin) qui imposerait deux semaines de congés aux salariés fin avril.

Ce projet d’accord entre dans le cadre de l’ordonnance du 25 mars 2020 qui modifie les règles de prise de congés.

Dans ces circonstances de confinement, il nous nous a été difficile de discuter avec les salariés sur ce projet. Mais nous avons tenu compte de vos nombreuses réactions.

Le projet d’accord a fortement évolué grâce aux propositions de la CGT, il a été acquis de pouvoir prendre ces congés après le 31 mai 2020, que l’on puisse échanger entre congés payés, CET ou RTT (voire compteurs d’heures), qu’il y ait des exceptions pour ceux dont le télétravail est “essentiel” (le caractère “essentiel” étant jugé par les responsables hiérarchiques).

En revanche nous n’avons pas obtenu que les autres congés imposés lors de fermetures de centres en décembre (et en août pour certains centres) soient annulés ou encore que la direction abandonne le principe de congé sans solde pour ceux qui n’ont plus assez de congés dans leurs compteurs.

La CGT CEA vous donne l’intégralité de l’information et en particulier ce projet d’accord, pour que vous puissiez avoir votre propre idée.

La direction demande aux organisations syndicales une signature pour le 8 avril : la négociation a été très courte !

La CGT CEA a décidé démocratiquement, en demandant l’avis de ses adhérents, de ne pas signer cet accord (voir arguments ci-dessus)

Cette page sera mise de nouveau à jour s’il y a de nouvelles informations

A LIRE  par ordre de publication :

Le saviez-vous?

Explication « info mail CGT » La CGT ne peut pas envoyer directement l’info mail. Elle le fait en envoyant une demande à la direction générale du CEA. La demande pour le dernier Info mail a été envoyée à la direction le 1er avril 2020 en demandant un envoi le 6 avril. La direction a différé de deux jours en l’envoyant le 8 avril. Il s’est passé beaucoup de choses entre temps …

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