La CGT a demandé ce que la direction comptait faire pour indemniser les frais qui découlent du télétravail. La direction ne prévoit rien et refuse en bloc nos propositions !
La Coordination CGT a aussi demandé par cette lettre à l’Administrateur général de mettre en place des autorisations d’absences sans perte de salaire afin de permettre aux salarié.es de garder leurs enfants quand ils ou elles n’ont pas d’autres solutions ! Pour le moment la position de la direction c’est “examiner au cas par cas, avec bienveillance“. On attend la réponse.
Pour protester contre l’arbitraire de la direction la CGT a déposé un préavis de grève pour le 8 avril.
N’hésitez pas à nous contacter par mail si vous avez des questions ou des difficultés pour l’application du télétravail dans votre unités.