Lors des «Négociations» Annuelles Obligatoires 2021 du CEA : rien de nouveau ! Et pourtant de plus en plus de salaires de base du CEA passent sous le SMIC, les carrières ne sont toujours pas revalorisées et les niveaux d’embauche sont insuffisants …
Pour rappel, les salariés s’étaient clairement exprimés en 2019 avec 6700 signatures de la pétition intersyndicale pour l’augmentation des salaires (+ 60 points pour tous, meilleures carrières A2 et indexation du point sur l’inflation).
Début 2020 : la direction tente d’imposer en préalable à la négociation sur les salaires un « assouplissement » des grilles : en clair la fin annoncée des règles d’avancement. L’intersyndicale refuse et reste unie malgré les tentatives de division de la direction qui a pris à part chaque syndicat.
Face à l’attentisme de la direction, il devient urgent de nous mobiliser pour nos salaires.
