La mise en service de Convergence approche. La direction maintient son objectif de déploiement début 2027, alors même que les tests ne sont pas terminés, que des anomalies bloquantes subsistent et que plusieurs questions importantes pour les salariés restent sans réponse. Pour la CGT, un calendrier ne peut pas passer […]
100 M€ ANNONCÉS… MAIS TOUJOURS RIEN DE GARANTI ! Derrière les annonces, les chiffres et les éléments de langage, une réalité apparaît : plus les négociations avancent, plus le discours de la direction se fissure. Depuis plusieurs mois, la direction communique sur une réforme des rémunérations et sur une enveloppe […]
Les grilles d’avancement au CEA L’évolution de carrière des salarié·es du CEA dépend de deux grilles : annexe 1 et annexe 2. Mais comment fonctionnent-elles exactement? Des méchanismes opaques Quelles règles définissent les avancements, et pourquoi certain·es salarié·es se retrouvent bloqué·es? Pourquoi les salaires des ancien·es salarié·es semblent si faibles […]
Lors de la réunion de concertation sur la rémunération du 15 juillet 2026, la DRHRS a informé les organisationssyndicales qu’elle étudiait la possibilité d’intégrer, ou non, les salariés des FLS DAM au dispositif de prime de «sujétion liée au Très Secret ». Nous le disons clairement : ces propos sont […]
Les représentants du personnel de la CGT ont récemment alerté la Direction du centre de Saclay, sur les risques professionnels des soudeurs d’aciers inoxydables. En effet, ces aciers contiennent 18% de chrome, qui lors de la fusion à 1400°C produisent du trioxyde de chrome (aussi appelé « chrome hexavalent » ou « chrome VI »), […]
La pétition a été soumise à signature aux salariés des organismes et sociétés concernés du plateau de Saclay ces dernières semaines. Pour le moment la collecte des signature est suspendue. Rien qu’au CEA et à la porte d’Orléans, la pétition a reçu 869 signatures. Au total la pétition a reçu […]
De quoi parle-t-on ?La NAO, négociation annuelle obligatoire, est une obligation légale en France, pour les entreprises privées de plus de 50 salariés dans lesquelles se trouve au moins un représentant syndical. Cette négociation entre la direction et les représentants du personnel, porte notamment sur la politique salariale. Au CEA, […]
Alors que le gouvernement veut étendre les dérogations pour le travail le 1er mai, cette journée internationale des droits des travailleurs doit être plus que jamais défendue ! Tous en manif !
