En 2016, la loi travail El Komri a supprimé les mandats de délégués du personnel DP. Ces élus étaient réunis régulièrement pour faire remonter à la direction les questions des salariés. Cette instance était appréciée des collègues car elle forçait la direction à se prononcer par exemple sur des problèmes que nous rencontrons quotidiennement.
Depuis, la CGT a décidé de continuer d’interpeler la direction mais cette fois via les questions en CSE. En effet, les représentants du personnel du CSE Paris Saclay ont la possibilité de poser des questions par écrit à la direction. La direction y répond, également par écrit.
Pour avoir une idée du nombre et de la nature des questions posées, les élus CGT ont compilé toutes les questions / réponses de la mandature précédente dans un unique fichier (lien INTRANET).
Retrouvez les questions posées par les salariés et les réponses données par la direction lors des CSE de la nouvelle mandature :
- CSE du 28 septembre 2023 : Questions réponses au CSE_CSE PSAC_28 09 2023 (Lien INTRANET)
Pour que la direction réponde aux questions que vous, l’ensemble des salariés du CEA Paris Saclay, vous vous posez, vous pouvez transmettre vos questions à vos élus CGT, en écrivant à questionpsac@cgtcea.org. Si jamais la question a déjà été posée ou si nous nous interrogeons sur le contenu de la question, nous serons sans doute amenés à vous contacter. Sinon nous transmettrons votre question à la direction du CEA Paris Saclay et vous donnerons la réponse écrite de la direction.
Des réunion vous sont également proposées pour pouvoir discuter de vos attentes et vos questions, comme la réunion du 19 septembre 2023
Astreintes Biologiques CNRGH.
La mise en place d ‘une astreinte biologique au CNRGH a commencé en juillet 2012.
Cela fait maintenant plus de 10 ans que la rémunération de cette astreinte n’a pas évolué et surtout qu’elle n’est pas équitable entre les personnels d’astreinte Annexe 1 et les personnels d’astreinte Annexe 2.
Annexe 1 Annexe 2 Ecart de rémunération entre A1 et A2
Coefficient astreinte de nuit de semaine 0,454 0,270 68 %
Coefficient WE, jour férié, fermeture site 0,563 0,326 72.60 %
Rémunération : semaine 5 jours + WE 343,31 € 201,81 € 70 %
Rémunération : semaine fermeture site 525,23 € 304,13 € 73 %
En considérant qu’en moyenne, le roulement de l’astreinte au CNRGH est de 6 semaines d’astreinte par an cela génère une différence de rémunération pour les salariés Annexe 2 de 1000 € / an.
Cette astreinte est strictement identique en terme de responsabilités, actions à mener, contraintes. Pourquoi la rémunération de cette astreinte est-elle différente entre les Annexe 1 et les Annexe 2 ?
A ce jour, pour les personnels Annexe 2 d’astreinte depuis juillet 2012, le montant de cette différence de traitement pour une astreinte strictement identique, représente un manque à gagner de 10 000 €.