Négociations
fins de carrière au CEA
Tous en
grève à Saclay le 24 juin
(préavis
de grève national de 24 heures)
Rendez
vous 9h15
bâtiment
471
Deux nouvelles réunions de
« négociations » sont programmées les 24 juin et 7
juillet, elles porteraient uniquement sur les contreparties au recul
social ! Ce n’est pas le choix de la majorité des salariés.
Dans le texte d’accord proposé par
la direction nous refusons
-
les mesures de monétisation de la
pénibilité -
la suppression de tous les accords
antérieurs, fruit des luttes passées. -
l’utilisation des droits à
anticipation, avec suspension du contrat travail, pour suivre des
formations professionnelles. -
’l’usine à gaz" des PPS
(points pénibilités servitudes) pour alimenter un CPS (compte
pénibilité servitude) qui n’a qu’un but à moyen terme :
liquider la reconnaissance de la pénibilité.
Tous ensemble,
exigeons :
► Départ en retraite :
Une indemnité de fin de carrière :
16 mois du salaire moyen fiscal CEA (3911€x16 brut, imposable ;
réf.2007) et non 5 à 7 mois comme proposés.
► CAA – NIG119:
Pas un jour de plus ; maintien de
la référence à 60 ans pour le calcul de la date de départ ;
pas de monétisation de la pénibilité quel que soit le procédé et
maintien du pouvoir d’achat du salaire d’inactivité.
Le maintien de la
référence à 60 ans, une exigence d’actualité à l’heure où
le gouvernement relance son projet de retraite à 67 ans.
16 mois c’est possible, le CEA
sait trouver l’argent pour l’intéressement, l’abondement, les
frais de gestion des plans épargnes (PEE ou Perco) …