Le 5 septembre, la CGT Saclay a distribué ce tract sur la retraite et sur la nécessité de renforcer les syndicats.
Le décret du 2 juillet 2012 est une adaptation positive des dispositions
« carrières longues ». Il ne remet pour autant pas
(encore) en cause les 62 ans nécessaires
pour la retraite du plus grand nombre.
Cependant, sous deux conditions, il permet de faire valoir ce droit à
60 ans :
avoir travaillé 5 trimestres l’année de ses 20 ans (4, si né le dernier trimestre),
avoir le nombre de trimestres nécessaires (de 164 à 166 trimestres, selon l’année de naissance).
La CGT dénonce le refus catégorique de la Direction de négocier les modalités l’application de ce décret aux salariés du CEA.
ÊTRE SYNDIQUÉ(E) À LA CGT OUVRE DES DROITS :
Droit de participer et de décider
Droit de se former
Droit à l’information