Augmenter les salaires, c’est possible !


Lors  des «Négociations» Annuelles Obligatoires 2021 du CEA : rien de nouveau ! Et pourtant de plus en plus de salaires de base du CEA passent sous le SMIC, les carrières ne sont toujours pas revalorisées et les niveaux d’embauche sont insuffisants

Pour rappel, les salariés s’étaient clairement exprimés en 2019 avec 6700 signatures de la pétition intersyndicale pour l’augmentation des salaires (+ 60 points pour tous, meilleures carrières A2 et indexation du point sur l’inflation).
Début 2020 : la direction tente d’imposer  en préalable à la négociation sur les salaires  un « assouplissement » des grilles : en clair la fin annoncée des règles d’avancement. L’intersyndicale refuse et reste unie malgré les tentatives de division de la direction qui a pris à part chaque syndicat.
Face à l’attentisme de la direction, il devient urgent de nous mobiliser pour nos salaires.

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