Les négociations sont désormais ouvertes. Comme vous le savez sans doute, près de 200 anciens salariés IRSN sont intégrés au CEA depuis le 1er janvier 2025 (cf. l’article sur la dissolution de l’IRSN). La loi du 21 mai 2024 prévoit que les conditions de travail des salariés IRSN intégrés au […]
La CGT interpelle régulièrement la direction via les questions en Comité Social et Économique (CSE) (*). En effet, les représentants du personnel du CSE Paris Saclay ont la possibilité de poser des questions par écrit à la direction. La direction y répond, également par écrit. Retrouvez les questions posées par […]
Nous arrivons au terme de cette année 2024 qui n’aura pas été moralement de tout repos.Pour commencer, les conflits en Ukraine et en Palestine nous ont apporté tout au long de l’année leurs lots d’horreurs et de misère. Le fait qu’ils perdurent et s’étendent n’est pas propice à notre sérénité. […]
Lors de la réunion de clôture des NAO 2024 en cette fin Novembre, la direction n’a rien de plus à proposer qu’à la première réunion du 26 mars 2024.La négociation (?) se termine sur un PV de désaccord, la Direction n’a aucune proposition à faire sur les salaires, aucun financement […]
LIEN VERS LE SITE DE MOBILISATION DE L’IRSN LIEN VERS LE SOUTIEN DES SYNDICATS CEA Dès début 2023 le gouvernement annonçait la dissolution de l’Institut de Radioprotection et de Sûreté Nucléaire (IRSN) dans l’Autorité de Sûreté Nucléaire (ASN). Le véritable objectif de ce projet a toujours été de faire baisser […]
Les questions sur les activités sociales concernent les représentants du personnel du CCAS ou CLAS (lien INTRANET) car ils ont pour attribution la gestion de ces activités . Les élus CGT peuvent donc vous répondre sans passer par la direction.
1ère partie : De quoi parle-t-on ? Le droit de l’Union européenne prévoit que tout travailleur doit bénéficier d’au moins 4 semaines de congés payés par an, sans que puisse y faire obstacle le fait d’avoir été, pour quelque motif que ce soit, absent pour maladie au cours de l’année de référence […]
Un contexte de régression des droitsDepuis plus d’une décennie, les droits des travailleurs sont attaqués : droit de manifester sans subirde violence, droit de grève, droit d’expression, droit des représentants du personnel, droit à laretraite… Force est de constater que les gouvernements successifs sont tous allés dans le mêmesens, c’est-à-dire […]
