Contre une loi travail XXL !


L’été sera-t-il la saison des régressions sociales ?

Dans notre précédent tract, nous listions les régressions en projet. Jeudi 13 juillet, les députés ont autorisé le gouvernement à légiférer par ordonnances pour réformer le Code du travail. Pour rappel, voici quelques points parmi les reculs prévus :

  • imposer par accord d’entreprises des conditions plus défavorables que l’actuel Code du travail ;

  • moins de protections en terme de santé et sécurité au travail ;

  • la fusion des institutions représentatives du personnel (COMET, DP, CHSCT), qui conduirait à une réduction du nombre d’élus et à leur professionnalisation ;

  • plafonnement des indemnités pour licenciement illégal ; …

La semaine dernière, le gouvernement a ajouté le projet d’abandon de 4 critères de pénibilité sur les 10 critères existants, qui ouvrent droit à des départs en retraite anticipés. Ainsi la manutention de charges lourdes, les postures pénibles, vibrations mécaniques et risques chimiques ne seraient plus considérés comme « pénibles ».

Seules des mobilisations massives permettront d’éviter ces reculs sociaux. Les premières mobilisations ont été réussies, la prochaine date de mobilisations nationales est le 12 septembre, en attendant la CGT organise des informations locales tout l’été

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