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Vidéo sur la recherche au CEA et son financement

Vidéo de 2 mn. La recherche au CEA mérite des financements pérennes. La CGT a des propositions pour une recherche efficace et utile socialement.

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Résultats de la consultation des salariés CEA Saclay par la CGT

La CGT publie les résultats de la consultation des salariés. Les trois premières préoccupations des salariés sont … LIRE LA SUITE Pour bien vous représenter, la CGT vous consulte régulièrement : Sur vos conditions de travail (résultats sur cette page) Sur les villages vacances Sur les cars CEA Saclay Sur les avantages familiaux … Pour […]

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Vidéo : Augmenter les salaires au CEA

Vidéo de 2 mn pour comprendre les salaires au CEA et pourquoi il faut les augmenter !

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Le salaire, au CEA comme ailleurs, c’est vital!

Vital sur le long terme, par nos cotisations et celles de l’entreprise qui financent notre système de protection sociale, basé sur la solidarité. Vital au quotidien pour nous loger, nous nourrir, nous chauffer, nous déplacer, nous soigner, subvenir à l’éducation de nos enfants et nous payer des loisirs biens mérités. LIRE LA SUITE …

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Au CEA, on vote pour la première fois pour le CSE

Une vidéo de 2 minutes pour comprendre les missions de vos nouveaux représentants du personnel au CEA.

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Unis contre la casse sociale

Il n’est plus utile de préciser que le pays connaît une crise sociale majeure. Les multiples mouvements sociaux parlent d’eux-mêmes. Pour obtenir que l’argent soit utilisé pour l’intérêt de tous : pour l’emploi, les hôpitaux, l’éducation, il nous faut être plus nombreux et étendre la mobilisation ! LIRE LA SUITE …

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Consultation : la parole aux salariés du CEA

Pourquoi une consultation ? Au delà de « Moi au CEA » : nous au CEA En décembre 2017, le CEA communiquait sur les résultats de son enquête d’opinion interne appelée « Moi au CEA ». Beaucoup de choses intéressantes ont été rapportées dans cette enquête, dans le désordre : 78 % des salariés sont satisfaits de leurs conditions de travail mais 53 %1 […]

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L’intersyndicale signe l’accord “dialogue social”

L’Intersyndicale majoritaire (représentant près de 62% des salariés) a négocié âprement depuis plusieurs mois l’accord sur le dialogue social avec une Direction qui ne voulait pas faire mieux que le seuil minimum du code du travail. LIRE LA SUITE …

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